・プロのカウンセラーの「ES添削」が受け放題
UZUZでは独自のシステムで、プロのカウンセラーから直接ESを何度でも無料で添削してもらえるサービスを提供しています。
あなたが書いたESを、一言一句細かく添削してもらうことができるので、
より精度の高いESを完成させることが可能です。
・ユーザー満足度97%の面接対策！
UZUZ運営「ひろさんチャンネル」は、登録者数5.9万人を超える、高評価率97％のYouTubeチャンネル。
受かる面接対策法を多数配信しており、全カウンセラーがそのノウハウを身につけています。
・厳しい自社基準でブラック企業を徹底排除
厳格な判断基準を設けてブラック企業を徹底排除。
実際に企業に訪問し、労働環境や教育体制などを細かくチェック。
過去に入社した先輩から、定期的に入社後のフィードバックをもらっています。
・大手企業からベンチャー企業まで優良企業多数
以下のような企業をご紹介可能です。
ポテンシャルを重視し、新卒を積極採用している企業
新卒の研修体制が整っていて、長期的に働ける大手企業
新卒から裁量を持って成長できる注目のベンチャー企業
今後さらなる発展が期待できる業績好調なトレンド企業。
自らと若者がウズウズ働ける世の中をつくる。
UZUZは、若者のキャリアをもっと魅力的に、 もっとウズウズさせるための支援を行っています。
そのためには、まず”自分たち”のキャリアを魅力的に、 そしてウズウズさせる必要があります。
UZUZでは、メンバー自身が自分の可能性を模索し、 市場価値の高いキャリアを手に入れるために、 「仕事」と「環境」を提供しています。
MESSAGE
採用メッセージ
Career Counselor
キャリアアドバイザー【新卒(25卒)】｜人材紹介事業部
「あなたのおかげで人生が変わりました」
「顧客の人生に携わる仕事」に真剣に取り組んでみませんか？
【UZUZの3つの特徴】
・若年層のサポートに特化
・入社年次に関わらず活躍できる
・YouTubeにSNS等、独自ブランディングに強み
■人材紹介（人材業界）希望者が【UZUZ】を選ぶべき10の理由
https://note.com/okamoth/n/n95c9dad2008e
未来ある若者たちのために、オーダーメイド型の就活サポートを提供するのが私たちUZUZ。
登録者数は年間3万人を超え、取引企業数も3,000社以上と注目を集めています。
若者たちにとことん寄り添う姿勢を評価いただき、現在も急成長中。
より一層盛り上げるため、そして彼らの不安やウズウズ（UZUZ）する気持ちに共感し、活躍への道を本気で考えるためには、あなた自身の“経験”が必要不可欠です。
経験は問いません。
「若者がウズウズ働ける世の中を作る」という想いに賛同してくれる方。
「求職者に誰よりも寄り添えるキャリアアドバイザー」として活躍したい方。
ぜひUZUZでご自身の経験を活かしてみませんか？
仕事内容
ポジション：CA（キャリアアドバイザー）
若手に特化した人材紹介事業を展開する当社。
あなたには、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。
内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
私たちのミッション
私たちは、ただ仕事を紹介するのではありません。
求職者の方がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。
「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。
仕事のポイント
◎求職者の可能性に着目！
たとえば「食べることが好きだから食品業界を受けています」という学生の場合。
ただそこに同調するのではなく「なぜ食品業界に行きたいのか」「何がしたいのか」「それは、食品業界でないとできないのか」などを、徹底的に掘り下げます。
領域特化の人材紹介会社の中には、学生とのやり取りもそこそこに電話で対応を完結させ、とにかく“量”を回そうとする会社もありますが、UZUZは“そう”ではありません。
UZUZにおける「CA」とは、学生のファーストキャリアに向き合い、価値観を引き出し、その上で“適材適所”を実現させるポジションを指します。
つまり、非常に介在価値が高い仕事なのです。
求職者が自分でも気づいていない想いや可能性をしっかり見つめて、本当に活躍できる道をつくっていきましょう。
◎やりとりはマメに！
LINEや電話、チャットなど、求職者の希望に応じた方法でやり取りします。
カウンセラーにすぐ連絡できるという安心感も、私たちのサービスの特徴です。
選考フロー(1〜2週間程度)
【1】オンライン説明会参加
【2】適性検査
【3】オンライン1次選考(コンピテンシー面接)
【4】オンライン2次選考
【5】最終選考(対面/ロープレ形式)
※1次選考(コンピテンシー面接)の内容
主に伺うのは「過去数年で一番力を入れて取り組み成果を出したこと」です。
「成果」だけでなく「どのような行動特性を持っているか」「再現性があるか」を重視します。
※最終選考(対面/ロープレ形式)の内容
事前にモデルとなる求職者と紹介企業の情報を共有いたします。
当日は面接官が求職者になるので、皆さんにはキャリアカウンセリングをしていただきます。
実務に沿ったロールプレイングをすることで、入社後のミスマッチを減らすことを目的としています。
働くメリット
求職者の“人生”に携われる！
責任ある仕事ですが、その分「今の自分があるのは〇〇さんのおかげ」「昔なら想像もつかないような新しい自分になれた」など、嬉しいお言葉をもらえることもあります。
さらには入社後数年経っても連絡をいただけたり、時にはビジネスパートナーとして一緒にお仕事をすることも。
「一度担当したらそれで終わり」にならず、1人の方と長く付き合うことができます。
早期キャリアステップが目指せる！
弊社では数字・年齢・社歴・経験にとらわれず、実力や成長性を適正に評価して昇格を実施しています。
プレイヤーとしてしっかり結果を出せば、1年以内で部下を持つことも可能です。
事実、業界未経験で入社後1〜2年目でリーダーを任された者も少なくありません。
また、入社5〜6年目で役員に昇格した社員もおり、そのうち1名はグループ会社の代表に就任しました。
「若者がウズウズ働ける世の中をつくる」べく、今後も様々なことにチャレンジしていくため、将来的に経営に関わりたい方にもピッタリの環境です。
競合他社との差別化が強み！
一般的に人材紹介会社では、他社の集客データベースに依存して求職者を獲得しています。
一方でUZUZでは、他社に依存しないマーケティング手法を取り入れています。
YouTubeチャンネルを2つ(ひろさんチャンネル・ウズウズカレッジ)運営しており、合計チャンネル登録数は10万以上。
また、Twitterなどでも積極的な情報発信をしており、役員2名のアカウント(代表岡本、専務川畑)のフォロワー数はそれぞれ1万人を超えています。
このように、他社にはないマーケティング力を活かし「UZUZにサポートして欲しい！」と言ってくださる方の登録を獲得できています。
対象となる方
〈最終学歴〉
大学院、大学卒以上
〈応募資格／応募条件〉
■必須条件：
【スキル不問／ベンチャーマインドを重視】
・「成長したい」という気持ちを持っている方
・組織を一緒に創っていきたい方
・ミッションに共感できる方
UZUZは現在第二創業期。
将来的にリーダーとしてチームを引っ張ってくれる方や、その先に役員やグループ会社の経営者として活躍してくれるような方を募集しています。
とはいえ、弊社社員の9割は未経験入社です。
経験がなくても、しっかりと成長できる教育制度や仕組みは整っているのでご安心ください。
勤務地
※希望しない転勤はなし
【UZUZ本社オフィス】
東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階
【アクセス】
■新宿駅より徒歩14分
■初台駅より徒歩9分
■西新宿五丁目駅より徒歩10分
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※週に1〜2回、夜間面談対応のため11:00〜20:00勤務となります
雇用形態
給与
年収：400万円〜700万円
月給：25万690円以上（業務手当含む）
※業務手当は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分の残業代（月5万9,690円以上）を固定で支給。
※40時間を超える時間外労働については追加で別途支給いたします。
※賞与2回（業績連動型賞与）
成果を出した方にはしっかりと還元される評価制度になっています。
待遇・福利厚生
■給与改定年2回（8月・2月）
■賞与年2回（8月・12月）※昨年実績年2回
■交通費（上限2万円/月）
■社会保険手当（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■書籍購入費負担
■社内分煙
■副業OK
■私服勤務可（服装自由）
■育児サポートあり
■家族手当（子供：1万円/人）
■ベイビーアイラブユー制度（出産祝い金制度）
（1人目10万円、2人目22万円、3人目100万円、4人目以降222万円）
■出産に立ち会おう！制度
※出産予定日の前後3日間は夫のリモート勤務
※出産立合日は特別休暇付与（出産当日）
■子育て支援制度
※「親のがっこう」への参加費用100%会社負担（上限2万円/月）
休日休暇
年間休日125日
■完全週休二日制（土日祝日休み）
■年始年末休暇
■夏季休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■有給休暇
※時間単位有給制度有り
※2021年の有給取得率90.06%
※5日以上連続休暇の取得可能
■看護・介護休暇
■特別休暇（慶弔休暇等）
